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南昌市新时代产业工人队伍建设改革现场推进会在方大特钢举行
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钱昀指出，要进一步增强首位度意识，在推进产业工人队伍建设改革中充分彰显省会担当。强化思想引领，把牢改革方向，在全面建设社会主义现代化国家中充分发挥工人阶级主力军作用；围绕中心大局，抓好改革重点，为构建现代产业体系、推进产业高质量发展提供人才支撑和智力支持；主动适应形势，补齐改革短板，以更大决心、更大勇气、更大力度推进改革。要进一步落实“干字当头”要求，在推进产业工人队伍建设改革中取得高质量成效。聚焦重点难点，建立工作台账，逐一攻坚克难，做到在一线推进改革试点工作、在一线发挥企业主体作用、在一线推动改革成果落地，力促产业工人队伍建设改革取得新突破新进展。
钱昀强调，要进一步深化转作风优环境活动，在推进产业工人队伍建设改革中凝聚合力真抓实干。坚持目标导向扛起改革责任，坚持问题导向狠抓任务落实，坚持效果导向健全长效机制，强化统筹协调，狠抓贯彻落实，提升工作水平，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，为奋力开创南昌高质量跨越式发展新局面作出新的更大贡献。
李福如要求，在思想上更加高度重视，着力建设一支知识型技能型创新型产业工人队伍；在举措上更加务实创新，推动产业工人队伍建设改革取得实质性突破、创新性成效；在责任上更加担当合力，凝聚产业工人队伍建设改革的强大合力。
徐志新代表方大特钢作产业工人队伍建设工作经验介绍。他介绍道，方大特钢积极落实产业工人队伍建设改革要求，在“党建为魂”企业文化引领下，秉持“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，通过党建带工建，唱好党建领航“主题曲”、谱好员工建功立业“进行曲”、奏响员工素质提升“交响曲”、弹好产业工人“幸福曲”，全心全意依靠员工办企业，实现了员工与企业发展互促共赢。企业竞争力跻身行业前列，2020年吨材利润再次位于全国钢铁行业排行第一，2010年至2020年累计上缴利税128.09亿元；员工收入大幅提高，年人均收入保持2位数增长，2020年普通员工年均收入13.79万元；承担社会责任能力增强，改制以来累计捐款1.6亿元。
徐志新表示，“以员工为中心”的发展理念是方大特钢快速健康发展的生动诠释，是企业贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神的生动实践。方大特钢将在上级工会的帮助指导下，将产业工人队伍建设改革引向深入，为推动江西在中部地区高质量发展、实现制造强国梦贡献方大特钢力量。
据了解，会上，还传达了江西省相关会议精神，介绍了南昌市产业工人队伍建设实施情况和下步安排。会前，与会人员深入方大特钢企业文化展示馆和炼钢厂班组休息室、安全教育室、劳模创新工作室，详细了解方大特钢在新时代产业工人队伍建设改革方面的先进做法和经验。
方大特钢领导常健等陪同参观、参加会议。南昌各县区总工会主席，开发区、湾里管理局工会工委主任，产业工人队伍建设十大提升行动试点单位工会主席，南昌市总工会机关各部门、各直属单位负责人共计100余人参加会议。